您現在的位置:首頁 > 事業單位招聘 > 考試題庫 > 模擬題 >

【6月6日】事業單位面試技巧:政策類和現象類題目的區別解讀

2019-06-06 11:03:47 來源:湖南事業單位招聘考試網

公基1000題丨常識3000題丨視頻資料丨時事重點彙總丨公基每日一練丨《考試QQ交流群》

湖南事業單位考試網爲大家帶來面試中可能存在的問題及輕松解決“面試問題”的方法,供大家學習、參考。還想了解更多事業單位招聘、學習信息嗎?請繼續關注湖南事業單位考試網。

端午節福利!開福區事業單位封閉預測班,快邀請好友一起砍價吧!

綜合分析類題目作爲考試的一個重點,很多考生都表示面對題目感到畏懼。在實際考場上更是有很多考生因爲題型辨別不清,導致答題重點産生偏差。爲了解決各位考生的這個困惑,今天中公教育的老師將會帶領大家進一步的認識綜合分析時政的這兩類題目的區別。

首先,現象類和政策類題目的命題題方式不同。

現象類的題目是通過題幹描述一個事件,通常這個事件是在社會中常見的一些民生類的社會問題。政策類題目是通過題幹描述的一個政府行爲或者一個政策法規等,通常會在題幹中有目的、有手段的描述。提醒各位考生在審題的時候注意觀察是否有目的、手段的描述,如果有,則爲政策類題目。

其次,現象類和政策類題目的考察點不同。

現象類的題目,是通過一個社會中的小事,由點及面的反映社會問題,所以各位考生在作答這類題目的時候要有總結提升的意識,不能只是簡單的就題論題,要體現出自己對社會熱點問題的關注度,體現出自己的綜合分析能力。政策題是政府出台的解決某事的政策或者做法,問大家的看法,所以這類題需要考生具有政府思維,去思考政府的這個做法能不能達到解決問題的目的,需要重點體現出大家的分析能力和建議能力。

最後,現象類和政策類題目的答題重點不同。

現象類題目根據考察點,在作答的時候需要各位考生能夠把現象所反映的社會問題點明,並能夠有理有據的進行分析(這個考察大家的分析能力,也考察大家的知識儲備),最後還要根據問題提出針對性的解決對策(這個對策要切實可行,必要的時候要體現出自己的政府思維)。政策類題目,答題重點在于分析政策是否合理,是否可行,並在最後能夠展現出各位考生認爲應該如何去完善或者落實此項政策,從而達到解決社會問題的效果。所以大家會發現政策類題目,其實就是讓我們去分析面臨這個社會問題,通過出台的政策或是某種決議能否達到解決問題的效果。如果能我們答題的時候必然重點在爲什麽能達到效果,能夠達到什麽效果,應該如何落實。如果不能重點在于說明不能理由,以及提出有效的解決對策。

祝大家順利成“事”!

相關推薦:

【6月5日】事業單位面試技巧:政策理解答題技巧

【2019年6月】湖南事業單位招聘公告彙總(持續更新中)

【2019年6月】湖南高校招聘輔導員、綜合崗、教師公告彙總(持續更新)

2019湖南地區事業單位招聘考試(預)公告信息彙總
行測4萬問 面試技巧彙總
事業單位刷題庫
QQ群: 614862531 
公基每日一練 每日時事彙總 考試在線咨詢入口 湖南事業圖書、課程優惠購

了解更多湖南事業單位招聘考試信息,請訪問湖南事業單位招聘考試網

掃一掃關注湖南事業單位招聘公告-微信公衆號(hnsydw)隨時隨地掌握考試資訊。

湖南事業單位微信公衆號

注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
(責任編輯:zgsydw_hn)
快速訪問手機站
免責聲明:本站所提供真題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

課程精選

  • 針對2019天津市北辰區事業單位公開招聘工作人員
  • 2019鄭州中原區紀委機構招聘筆試課程
  • 2019駐馬店産業集聚區管委會事業單位招聘筆試課
  • 2019南陽鎮平縣政府辦公室選調筆試課程
  • 2019衢州柯城區屬事業單位招聘筆試輔導課程

更多事業單位考試提醒

考試類型 招錄人數 考試時間
湖南事業單位
查看詳情 立即訂閱
21人 06-29
重慶事業單位
查看詳情 立即訂閱
132人 待定
山東事業單位
查看詳情 立即訂閱
10人 待定
廣東事業單位
查看詳情 立即訂閱
22人 待定

學習交流