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                            公務員面試考場常見問題指點

                            2019-11-28 09:45:56| 來源:中公教育李一凡

                            結構化面試流程五大環節。抽簽-候考-面試答題-退場-統計分數,聽從工作人員的安排,讓自己做什麽就做什麽。中公教育專家相信大部分考生想到面試考場時會聯系到兩個字“緊張”,是的,這是大家對普遍性的問題,但具體緊張會體現在哪些方面,而這些小的細節又恰恰是考官能夠注意到的小要害?

                            1.大腦一片空白,感覺自己前期准備都是徒勞無功。

                            大腦空白是很正常的一種現象,我們稱之爲“現實脫離感”,實際上這種時間大家停留的時間不會太久,幾秒鍾,半分鍾,事實證明只要我們開始張嘴說話,這種空白會迅速消失。在考場出現這樣的問題時大家不要慌張,做好心態的調整,深呼吸3-4次能夠有效緩解情緒。

                            2.不經意間的不禮貌。

                            考官對你的第一印象從你進門就開始,一進門的東張西望、移動椅子時候的聲響,答題時握筆,離場時的扭頭就走等,細節決定成敗,我們的不經意在考官看來就是不禮貌。比如職場中離開座位自覺地合上筆記本電腦和將椅子推進桌子下,小的細節能夠看出一個人的日常工作習慣和生活要求。建議提前熟悉面試流程,進主考場“過電影”式預演,讓自己熟悉避免出錯,良好的職業習慣從此刻做起,注意細微之處。

                            3.答題時缺乏眼神交流。

                            眼神傳遞的信息量很大,自信、緊張、平淡、迷茫、傷心、開心等等都可以從眼神中直接獲取,但部分考生由于緊張不敢擡頭,缺乏交流感。結構化面試的測評要素有一項就是舉止儀表,我們需要傳遞給考官我們對于此次面試的重視、熱情、自信。如果我們的考生害怕進行眼神的交流,擡頭也是必須的,爲避免“四目相對”,大家看考官的面部即可,以此來緩解一下自己的緊張。

                            4.聽題審題出現偏差。

                            面試重在答題,這也是考生們最害怕的內容,當我們對題目還不理解時不要慌,考官們會理解大家的緊張,但這並不是給你緊張犯錯的理由,真的對題目不理解可以請考官再次讀題,審題具有宏觀性,不要每個字都奢求記錄下來,關鍵詞法很重要,關鍵詞是題目核心,能否讓考生迅速把握題目。如一些考過的題目:共享單車亂象、網絡食品安全問題、醫療衆籌亂象等。

                            最後,中公教育希望各位考生都能夠在面試中發揮良好!

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                            (責任編輯:李茜)

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