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                      面試題庫:面試每日一練模擬題及參考答案08.08

                      2019-08-08 10:21:39| 來源:中公教育

                      做爲成“公”臨門最重要的一關“面試” 而言,成“公”之時並非一日而成。不論是國考、公務員考試、事業單位考試、選調生考試、村官考試等等到最後都離不開面試,所以要想在面試中一舉成 “公”,更要注意平時的積累,其實做到平時積累並不難,只要記得每天抽時間來面試頻道做做模擬題,就完事大吉啦!溫馨提示:面試模擬每日一練上菜時間爲: 每個周一至周五哦,我們每日不見不散。

                      》》》》》面試模擬題每日一練結構化面試模擬題08.07

                      》》》》》面試模擬天天練 巧妙備考不發愁

                      【模擬試題】

                      爲了鼓勵市民積極參與志願者活動,某市出台一項政策,爲優秀志願者提供報酬和慰問品,有人認爲這有違志願者服務的理念。你怎麽看?

                      【中公解答】

                      近年來,隨著志願精神的普及與深入人心,各類志願者組織不斷湧現,志願活動的參與者也逐漸擴展到各行業、各年齡層。爲了促進志願者組織的健康發展,各地政府紛紛出台政策予以引導和監管。在我看來,對志願者,尤其是表現優秀的志願者提供一定獎勵無可厚非,但是在具體實施中,要注意獎勵方式和獎品額度。

                      對優秀志願者給予一定獎勵確實具有積極意義,比如培育志願者,尤其是經濟不寬裕人員參與的積極性,促使志願活動常態化,維護志願者的合法權利等,但是在具體實施過程中要注意以下幾方面:首先,爲了保證此項獎勵公平公正,避免拍腦袋,甚至暗箱操作,市政府必須通過客觀的調研、吸取廣大群衆的意見,制訂相關的法規政策,從而保證獎勵有法可依。目前,我國還沒有出台針對志願服務的專門法律,但全國已有19個省市相繼出台了相關的地方性法規,其中很多都明確可給予志願者補貼。比如,對志願者在從事志願服務活動中由本人所支出的交通、用餐等費用,志願服務活動的組織者可給予適當的補貼。

                      其次,要注意獎勵的金額及目的,對志願者的獎勵是爲了彌補志願者在從事志願服務中的直接開支,並不是按工作時間、工作量給予報酬。事實上,在發達國家或地區的志願服務中,也存在對志願者的類似基本保障,有助于激勵志願者有序持續地開展志願服務。

                      最後,不應以單一的物質獎勵爲主,而是要輔之以多樣化的、側重于精神層面的獎勵。發放補貼屬于對志願者直接激勵的範疇,容易給人造成一種志願服務功利化的誤解,政府應該考慮適當引入間接激勵機制,讓更多的人奉獻出寶貴的時間和精力,參與志願服務。比如,有的學生因爲在志願服務活動中表現出色,在申請國外某些大學時可能被優先錄取。

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                      (責任編輯:李茜)

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