您現在的位置:首頁 > 公基常識 > 管理 >

行政管理高頻考點之行政組織

2019-08-09 14:10:07| 來源:

【導讀】

中公事業單位考試網爲大家帶來法律知識考試《行政管理高頻考點之行政組織》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位考試。

行政管理在事業單位考試中的地位日漸凸顯,作爲備考考生一定要給予關注,只要你願意拿出一點時間去學習它,相信它會帶給你驚喜。行政管理知識的考查整體來看難度一般,但是題目比較靈活多變,以理解性考查居多。所以建議廣大考生在學習行政管理時,不要死記硬背,去理解它的內涵並將其分析運用到題目當中,不僅可以減輕學習壓力,還能輕輕松松拿分,達到事半功倍的效果。

行政管理中的一些高頻考點,比如,行政組織的類型、行政組織的管理層次和管理幅度、行政職能、行政決策及行政監督等,你都掌握了嗎?今天,主要向大家介紹行政組織,快來盤它!

行政組織指的是行使國家行政管理職能,進行社會公共事務管理的主體,主要指政府組織和一些被授權的管理社會公共事務的非政府組織(比如,事業單位、公用企業等),這些組織的宗旨和根本出發點就是爲社會提供公共服務,實現社會公共利益。而一個行政組織的設立和運轉,離不開組織目標、機構設置、人員構成、權責體系、物質要素和法規制度等基本要素的構成。

組織目標是一個行政組織賴以建立和存在的基礎和前提,它爲行政組織提供了發展的方向和動力,讓組織成員有了凝聚力和向心力;而人員構成賦予了行政組織生命和活力,是行政組織的靈魂;巧婦難爲無米之炊,行政經費、物資場所、辦公設備等物質因素,爲行政組織的運行提供了物質保障;當然,無規矩不成方圓,行政組織還需要完善的法規制度來保證其穩健運行;但最爲核心的還是要構建一個科學合理、精幹高效,權責明晰的組織機構和權責體系,它直接關系到行政職能的發揮及行政效能的好壞。考生對于行政組織的構成要素簡單了解即可。

(單)1.在行政組織的基本構成要素中,行政組織的生命和靈魂是( )

A.組織目標 B.機構設置 C.物質保障 D.組織成員

【答案】D。解析:人員構成是行政組織的生命和靈魂。故本題答案選D。

雖然行政組織都由以上基本要素構成,但不同的行政組織又發揮著不同的功能,據此可以把行政組織主要分爲以下5種類別:領導機關、職能機關、輔助機關、參謀機關和派出機關。領導機關在行政組織系統中發揮著中樞和統帥作用,主要指從中央到地方的各級行政首腦機關,即各級人民政府。職能機關在各級政府的領導下,執行領導機關做出的決策和部署,負責管理某一專業方面的行政事務,主要指各級政府的職能部門。輔助機關主要是在行政組織內部協助領導機關和職能機關完成相應的輔助性工作,輔助機關又可分爲綜合性(政府辦公室)、專業性(人事、財務部門)、政務性(政策調研室)和事務性(機關事務管理局)的輔助機關。參謀機關屬于智囊機構,主要爲領導機關或領導人員出謀劃策、提供政策方案,比如,中國社會科學院。派出機關是由一級政府根據實際需要,依法在管轄範圍內設立的代表機關,我國主要有行政公署(地區行署)、區公所和街道辦事處三類派出機關。考生需要把握行政組織的具體類別,做到正確匹配。

(單)2.中國省級政府管轄的縣多在100個左右,爲方便分區管理,有的省設立了若幹個地區行署,從行政組織的機構類型來看,它屬于( )

A.領導機關 B.派出機關

C.職能機關 D.輔助機關

【答案】B。解析:地區行署屬于省、自治區的人民政府根據需要派設出來的代表機關,相當于一級政府。故本題答案選B。

知道了行政組織的類別之後,大家會有個疑問,行政組織這麽多,到底如何實現有序管理和高效運轉呢?這就是接下來要研究的重點問題——行政組織的管理層次和管理幅度。管理層次指的是行政組織縱向結構中的等級層次,解決的主要是行政組織的上下級之間的領導關系,比如國、省、市、縣、鄉5級人民政府。管理幅度指的是一個行政機關或行政首長直接有效控制的行政機構或人員的數目,主要解決一個行政組織在橫向上的管轄寬度,比如縣級人民政府直接管轄一個縣內的各個職能部門及鄉鎮人民政府。那麽,當行政組織規模一定的前提下,管理層次和管理幅度成反比關系,即管理層次越多,管理幅度越小;管理層次越少,管理幅度越大。所以,管理幅度的大小會受到不同因素的影響,主要有:1.行政領導與部屬的能力和素質(能力越強,管理幅度越大);2.工作性質(工作難度越大,管理幅度越小);3.組織結構狀況(組織級別越高,管理幅度越大);4.辦公設備和管理手段(設備越先進,管理幅度越大)5.助手力量(助手能力越強,管理幅度越大)。對于管理層次和管理幅度,一定要理解並把握,會運用原理去解答題目。

(單)3.一個咖啡廳設置有總經理1名,總經理之下分設4個部門經理,每個部門經理又分管3名員工,該咖啡廳的總經理的管理幅度是( )

A.12 B.4 C.8 D.6

【答案】B。解析:管理幅度指領導人員直接有效控制的下級人員的數目,該咖啡廳總經理直接領導的是4個部門經理,故其管理幅度是4。故本題答案選B。

(單)4.在組織人員不變的前提下,下列情形中管理幅度應該較窄的是( )

A.組織層次較少時 B.領導能力越強時

C.工作難度較大時 D.成員素質較好時

【答案】C。解析:組織規模一定的前提下,管理層次和管理幅度成反比例關系。組織層次越少,管理幅度會變大;領導能力越強,成員素質越好,管理幅度越大。而工作難度越大,管理幅度越小。故本題答案選C。

相關推薦:

行政組織的分類

法律知識:淺析行政組織類型

注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
(責任編輯:zgsydw_qifei)
快速訪問手機站

推薦課程

關鍵詞閱讀行政組織

免責聲明:本站所提供真題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

業務體系
面授輔導 網校課程 直播課程 申論批改 一對一輔導
網站産品
職位查詢 考試日曆 照片調整 在線題庫