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2019國家公務員考試面試模擬50題(24):組織激勵最重要的因素

2019-02-14 11:17:41| 來源:中公教育

2019國家公務員考試面試陸續開始,爲了幫助考生提升面試能力,中公教育特精選50個面試模擬題供考生參考,更多國考面試題可查看國考面試題庫

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面試模擬題】

組織激勵的因素很多,如工作環境、薪酬福利、人際關系、職業發展、領導認可、組織文化、成就感等。請選擇兩個你認爲最重要的因素並說明理由。

【中公參考答案解析】

良好的組織激勵可以有效調動組織成員的積極性,提高工作質量和效率,也能夠讓組織成員更有歸屬感,確保組織健康發展。

我認爲組織組織激勵中最重要的因素是:薪酬福利、職業發展。

首先,選擇薪酬福利的理由是:1,薪酬福利屬于物質激勵,看得見摸得著,能夠起到最直觀地激勵作用。2,薪酬福利是一個人的物質生活保障,馬斯洛的需求理論告訴我們物質生活需求是人的最基礎需求。3,薪酬福利在組織激勵中操作非常靈活,能夠很好的體現出層次與區別,激勵作用明顯。

其次,選擇職業發展的理由是:1,職業發展是關于未來長遠的保障,而未來發展又是一個人最關心的,爲了更好的未來人們可以承受和犧牲很多。2,清晰的職業發展路徑是目標也是希望,會讓人對未來更有信心和動力,比起成就感已經領導認可帶來的信心更加持久和堅定。3,良好的職業發展體系能爲組織培養更多人才,對組織未來的發展至關重要。4,良好的職業發展往往代表著公平透明的職業上升渠道,有助于人才的流動和發揮應有的價值,更有利于和諧的組織文化氛圍形成。

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(責任編輯:盧靜斐)

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